به عنوان طرح پژوهشی؛
تعیین معیار ارزیابی شرکتهای تحول آفرین در زمینه فناوری اطلاعات
طرح پژوهشی ارائه چارچوب ارزیابی شرکت های تحول آفرین در زمینه فناوری اطلاعات در پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات به انتها رسید.
به گزارش اچ پی به نقل از پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران، طرح پژوهشی «ارائه چارچوب ارزیابی شرکت های تحول آفرین در زمینه فناوری اطلاعات» توسط دکتر علی نعیمی صدیق عضو هیئت علمی پژوهشکده فناوری اطلاعات ایرانداک به انتها رسید. در عصر حاضر سازمان ها و شرکت های کوچک، متوسط و بزرگ بصورت فزاینده ای با محیط های پویا و درحال تغییر مواجهند که برای ماندگاری و پویایی خود مجبور هستند، با تغییرات محیطی خودرا سازگار کنند. به بیان دیگر تحولات علمی، اجتماعی، فرهنگی و فناورانه موجب می شود تا شرکتها افزون بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، مسیر تغییرات و دگرگونی ها را پیش بینی کرده و حتی بتوانند تحول آفرین باشند. بدین جهت در همایش ملی مدیران فناوری اطلاعات از دوره پنجم، جایزه ای تحت عنوان «جایزه شرکت های تحول آفرین» درنظر گرفته شده است. هدف از این جایزه معرفی شرکت های تحول آفرین به بخش حاکمیت و مدیران عالی کشور و آگاهی رسانی به مدیران میانی در مورد چگونگی ایجاد تحول در زمینه های مختلف با کاربست فناوری اطلاعات است. در طرح پژوهشی دکتر علی نعیمی صدیق که با عنوان «ارائه چارچوب ارزیابی شرکت های تحول آفرین در زمینه فناوری اطلاعات» ارائه شده، قصد بر این است که با مطالعه پژوهش های پیشین، معیارهایی که در تحول شرکتها تاثیرگذارند شناسایی و چارچوبی برای ارزیابی جایزه شرکت های تحول آفرین تعیین شود. در این طرح، شرکتها به چهار دسته نوپا، کوچک، متوسط و بزرگ تقسیم شده اند و ۶ معیار رهبری تحول آفرین شامل «نوآوری در فرآیندها»، «محصول و فناوری»، «نتایج مشتریان»، «سرمایه های انسانی»، «تأثیر اجتماعی» و «نتایج کلیدی عملکرد» بعنوان معیارهای ارزیابی شرکت های تحول آفرین انتخاب شده اند که با بهره گیری از روش تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) گروهی اهمیت و وزن هر یک از معیارها در دسته شرکتها تعیین شده و در آخر کاربرگ و پروسه ارزیابی جایزه شرکت های تحول آفرین ارائه شده است.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب